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运输物流行业中的职业主要与男性有关。但是，根据统计，女性在这一领域中发挥着重要作用。弱势性别在运输物流行业干得怎么样呢？
这一问题已经成为女性物流年度论坛的主题，也就是物流行业女性经理人的商务会议。该论坛主要面向运输物流行业的专业人员，以及制造、分销商和零售连锁店的代表。论坛注重实用性，每年都会提出与当地和国际物流业务发展相关的主题和问题。
AsstrA国际集团公司克洛希涅报关行的负责人Malgorzata Matveyuk分享了她参加此次活动的印象：
“今年，论坛于5月20日至21日在Yanov Podlaski举行，有来自物流行业的160名女性参加了论坛。会议在卡托维兹经济大学和华沙高等经济学院教授的指导下进行。论坛的口号是“做你自己”。她提到了该活动的主要议题：如何在多元化时代中发展公司，在哪里寻找新的活动领域，同时保持组织的特征和价值观？
第一天，讨论了价值管理和影响力营销的诸多方面。提出了如果快速发展多式联运以及新丝绸之路框架内变化的问题。与特邀嘉宾举行了会议，并在“2018年物流女性”提名中进行了颁奖。论坛第二天参观了马拉舍维奇干港的集装箱基地。为期两天的有趣演讲、研讨会和会议给人留下了难忘的印象，激发了新的想法和认知，并应用到实际应用中。”
在AsstrA，女性不占少数。1000多名员工中，女性641名，占64％，其中，39名（6％）担任领导职务。什么是最困难的，又是什么给运输和物流行业的女性带来了欢乐？
欧洲东南运营部负责人Yulia Gorbachuk评论说：“进入运输物流行业是一个偶然。本来想从事语言工作，但在实践中发现，翻译或老师都不适合我。运输和物流领域的氛围令人印象深刻。这种工作节奏非常适合我。如果工作变得无力和枯燥，我会立即通过开发新客户、寻找新方向和新印象来改变。这是一个快速发展的领域，IT解决方案的积极实施就是一个很好的证明。随着物流业务的发展，也使自己变得更加专业。“
运输物流行业的工作压力很大。 “甚至可能需要全天候待命，这会影响员工的家庭生活。在work-life-balance规则的指导下，可以成功地将工作和个人生活结合起来，“Yulia Gorbachuk强调说。 “除了工作压力之外，我还要与传统观念斗争，向商业伙伴证明，尽管年轻，还是女性，但是一位经验丰富的专家。这种行为通常是出心态上的差异体现的，所以我非常理解、也有耐心对待这种行为。“
广告和公关负责人Katerina Snegireva补充说：
“在运输和物流行业时，人们可能会认为男性扮演着“主要”角色： - 海运和铁路航线代表，场站所有者，司机，仓库工人。如果你看一下运输和物流“厨房”，就会发现前台和后台办公室的代表很多是女性，例如，销售和人事部门，营销，会计或法律部门。运输和物流行业通常是多任务处理。一天内需要处理业务数量有时会达到极端水平，甚至每周五天，每年十二个月都是如此。因此，运输行业的流程、速度和集中程度也会影响到决策。重要的是能够在时限压力下工作，不断发展时间管理能力，当然，还要享受这个过程。“
尽管有很多困难和挑战，但运输物流服务市场还是非常令人兴奋的。正如Katerina Snegireva强调的那样，物流行业提供了许多可以改变和尝试的“角色”。
“我最开始负责组织公路运输。经过几年的努力，我已经准备好迎接新的挑战。 AsstrA提供了一个尝试营销工作的机会。管理广告和营销公司是我职业生涯的延续。积累的运输组织经验和产品知识有助于工作的实施。
企业中女性比例逐渐增加的原因是妇女对独立、自主甚至权力的渴望和愿望。物流业也不例外。这完全取决于女性对自我实现的渴望。正如Tony Robbins所说：“如果有目标，那么就会有能量、手段和灵感，”Katerina Snegireva总结道。
